Stakeholder Centered Coaching
A Marshall Goldsmith által kialakított viselkedési coaching folyamat garantálja a mérhető vezetői növekedést.
GLOF - 360 fokos értékelés
Olyan vezetői készségek és kompetenciák mérése, amelyek nélkülözhetetlenek a mai versenyképes üzleti környezetben.
NO GROW - NO PAY
Vezetői Coaching Siker Garanciával: a coaching folyamat díját csak abban az esetben kell kifizetni, ha a változás mérhető és megfigyelhető.
Konzultáció
A közös munka célja a kezelhetetlennek tűnő, és/vagy folyton vissszatérő helyzetek megoldásán túl, a fölösleges pénz-, idő- és energiavesztés elkerülése.
Határok kezelése - alapismeretek
12 lépéses oktatóanyag a határok felállítására, gyakorlati útmutatókkal az új készségek elsajátítására és stratégival az elért eredmények fenntartására.
Ára: 2 500,-Ft (Áfa mentes)
Hogyan mondjunk "nem"-et
7 azonnal használható eszköz, a manipuláció elhárítására, a kritika -, akár az ügyfélszolgálati panaszok kezelésére, és úgy általában az önérvényesítés elérésére.
Ára: 4 300,-Ft
Ki vagyok én és mivel foglalkozom?
Király Gertrúd vagyok, executive coach, tréner és gazdasági mediátor.
A munka közben is érzékelhető változás hiánya volt az, ami elindított a tréningek felől a coaching irányába. Ez pedig elvezetett ahhoz, hogy a szállodaiparnak és a HR területnek is búcsút intve, 2013-ban megalapítsam a saját cégemet.
Szakmailag maximálisan elkötelezett vagyok a folyamatos fejlődésre, és növekedésre való inspirálás irányába.
ONLINE VEZETŐI TIPPEK
Amire számítani lehet: gyakorlatias ötletek, példák a hatékonyabb vezetői viselkedés eléréséhez, valamint értesítés a legújabb cikkek felkerülésekor. Leiratkozás bármikor, 1 kattintással! |
|
Ügyfelek mondták
Dr. Németh Gabriella (vezérigazgató, OFFI Zrt.)
"Gertrúddal azért szeretek együtt gondolkodni a megoldásaimról, mert szerintem végtelen türelme van. Ésszerűek, ugyanakkor rendkívül megértőek a kérdései, megjegyzései, még akkor is, amikor a problémák legmélyére nyúl. No és olyan kitartóan, mégis emberségesen teszi fel a kényes kérdéseket is, hogy nem lehet elmenekülni előlük, egyszerűen meg kell oldani azokat. Minden egyes coaching alkalom után tovább zakatoltak a gondolataim, mert a beszélgetésekkel folyamatokat indítottunk be. Jó volt az írásbeli segédleteket is megkapnom, én ugyanis szeretem a gyakorlat mellett az emléletet, a miérteket is rögzíteni. Bevallom, hogy nem könnyű beismerni, ha vezetőként gondom van valamivel, valakivel. De szerintem ennél sokkal rosszabb volna, ha magam előtt görgetnék megoldatlan problémákat, és azon kellene hosszan szoronganom."
TUDÁSTÁR
Hiszek benne, és magam is e szerint élek, hogy a tanulás egy élethosszig tartó folyamat. A honIapon igyekszem olyan anyagokat megosztani, amelyek szintén ezt támogatják. Ezeket az anyagokat töltötték le a legtöbben:
BLOG
A blog 2014 őszén indult, jelenleg 150 + írás olvasható rajta. A rendszeresen bővülő bejegyzések közül ezek az írások a legfrissebbek:
ELÉRHETŐSÉGEK
Telefonszám: +36-20-9613-313
E-mail cím: info@coach-mediator.hu
Facebook: facebook.com/coachmediator/
Google+: google.com/+/KirályGertrúd
Linkedin: linkedin.com/in/gertrud-kiraly